Nuestros Principios
Incorporación de Justicia Transformativa y Restorativa en Nuestro Trabajo
AWN creó estos principios en colaboración con Mia Mingus
AWN cree en la necesidad de que nuestro trabajo en el movimiento por justicia por discapacidad no estaría completo sin un compromiso por la justicia transformativa y restaurativa en nuestra organización y en nuestras comunidades.
La justicia transformativa y restaurativa son dos marcos diferentes que ayudan a informar nuestro enfoque sobre daños, rendición de cuentas, crecimiento y liberación. El marco de la justicia restaurativa se enfoca específicamente en restaurar o reparar relaciones después de que alguien haya causado daños o una ruptura en la relación. Pone énfasis en la importancia de que las personas individuales y sus conexiones comunitarias directas reciban apoyo y trabajen hacia la sanación después del daño. Esto puede describirse como restaurar la salud integral de una persona después de haber sufrido daño.
El marco de la justicia transformativa se enfoca en responder efectivamente a la ruptura o daño de manera que ésta también transforme las condiciones que generaron la ruptura o el daño, para que la ruptura o el daño no ocurra nuevamente. El marco de la justicia transformativa reconoce que no todas las relaciones pueden, o deben, ser reparadas o restauradas. Por ejemplo, no queremos restaurar el status quo de las condiciones sociales o culturales de la supremacía blanca, el capitalismo u otros sistemas de dominación y opresión. También creemos que incluso cuando las personas que han causado daño deciden asumir la responsabilidad y trabajar en sí mismas hacia un cambio, este trabajo no obliga a aquellas personas que han sufrido daño a mantener, reconstruir o reiniciar una relación con las personas que les han causado daño.
Ambos marcos implican trabajo comunitario y colectivo. Esto significa construir procesos y habilidades para apoyar a las personas y grupos que han sufrido daño, y construir procesos y habilidades para apoyar a las personas y grupos que han causado daño a otras personas. Creemos que apoyar a las personas que han causado daño es una parte vital de apoyo hacia les sobrevivientes de la violencia, la opresión y otros tipos de daños. En otras palabras, nuestras comunidades deben trabajar para apoyar a las personas que han causado daño para tener un proceso de rendición de cuentas, para hacer crecer y transformar a las comunidades como parte de nuestro trabajo para cambiar las condiciones sociales y culturales que en un principio propiciaron el daño. Si no hacemos este trabajo, entonces no estamos en realidad apoyando a les sobrevivientes que sufrieron el daño.
AWN es una organización imperfecta y en crecimiento, dirigida y apoyada por miembros también imperfectos y en crecimiento de una comunidad. Con este fin, nos comprometemos a seguir estos principios de justicia transformativa y restaurativa en nuestro trabajo como organización por la justicia de la neurodiversidad y la discapacidad:
Históricamente, el movimiento de la neurodiversidad ha sido parte del movimiento mundial por los derechos de las personas discapacitadas. AWN cree y defiende la aceptación de la neurodiversidad y de todas las personas neurodivergentes. También creemos y defendemos el movimiento por justicia por discapacidad, que es un movimiento interseccional que prioriza a las personas discapacitadas de color, las personas trans y queer discapacitadas, las personas pobres discapacitadas y otras personas discapacitadas marginadas dentro de la comunidad de personas discapacitadas.
Creemos que:
- Nuestras organizaciones, líderes y miembros de la comunidad deben centrarse en la restauración y la transformación para pasar de un trabajo centrado en los derechos a un trabajo centrado en la justicia.
- Todes tenemos la capacidad de causar daño, y todes tenemos la oportunidad de reducir nuestra capacidad de causar daño.
- La rendición de cuentas es un proceso continuo y necesario para construir relaciones más sólidas y atención comunitaria.
- La justicia cambia día a día. Todes estamos creciendo y cambiando.
- Las organizaciones deben esta dispuestas a desafiar el status quo.
- Las organizaciones deben estar dispuestas a cambiar o poner fin a políticas perjudiciales, y políticas que no son perjudicales pero que ya no nos son útiles y tampoco para nuestras comunidades.
- Las organizaciones, líderes y miembros de la comunidad debemos ser capaces de nombrar y asumir nuestros errores para poder avanzar.
- Podemos amar y ofrecernos apoyo mútuo, invitar y apoyarnos mútuamente en nuestro proceso de rendición de cuentas y de crecimiento.
A través de este trabajo, AWN se compromete a apoyar a otras organizaciones en espacios de derechos de personas discapacitadas y de la neurodiversidad que quieran pasar de los derechos a la justicia.
Aquí les proporcionamos con algunos recursos adicionales sobre justicia restaurativa, justicia transformativa y el movimiento de justicia por discapacidad. Este es tan solo un punto de partida y no una lista completa de recursos disponibles para aprender. También recomendamos la fantástica compilación de recursos del Bay Area Transformative Justice Collective, que incluye grabaciones de audio de cada pieza escrita.
Para leer:
- “Pods and Pod Mapping Worksheet” por Mia Mingus para el Bay Area Transformative Justice Collective
- “9 Ways to Be Accountable When You’ve Been Abusive” por Kai Cheng Thom sobre Everyday Feminism
- “The Four Parts of Accountability: How To Give A Genuine Apology Part 1” por Mia Mingus
- “How To Give A Genuine Apology Part 2: The Apology – The What and The How” por Mia Mingus
- “Summary Statement Re: Community Accountability Process (March 2017)” del proyecto BYP100, un ejemplo de un proceso comunitario de rendición de cuentas (el contenido discute agresión sexual)
- Beyond Survival: Strategies and Stories from the Transformative Justice Movement, editado por Leah Lakshmi Piepzna-Samarasinha y Ejeris Dixon
- Fumbling Towards Repair: A Workbook for Community Accountability Facilitators por Mariame Kaba y Shira Hassan
Videos:
- “Moving at the Speed of Trust: Disability Justice and Transformative Justice” con Leah Lakshmi Piepzna-Samarasinha y Elliott Fukui del Barnard Center for Research on Women (video de dos horas con transcripción)
- El Building Accountable Communities Project y el Barnard Center for Research on Women también han includio estos videos más cortos:
- “Intersections of Disability Justice and Transformative Justice” con Leah Lakshmi Piepzna-Samarasinha y Elliott Fukui (alrededor de 5 minutos)
- “What is Transformative Justice?” con adrienne maree brown, Mia Mingus, Stas Schmiedt, Ann Russo, Esteban Kelly, Martina Kartman, Priya Rai, y Shira Hassan (alrededor de 11 minutos)
- “What Does Justice Look Like for Survivors?” coln Mimi Kim, Ann Russo, RJ Maccani, y Rachel Herzing (alrededor de 8 minutos)
- Centering the Needs of Survivors (Parte 1) con Sonya Shah, Elliott Fukui, adrienne maree brown, Stas Schmiedt, Lea Roth, nuri nusrat, y RJ Maccani (alrededor de 8 minutos)
- Centering the Needs of Survivors (Parte 2) con RJ Maccani, Priya Rai, Rachel Herzing, y Esteban Kelly (alrededor de 11 minutos)
Organizaciones/proyectos: